“现在部分干部给群众的印象不太好，我们可以通过把义务劳动制度化来改变这种印象，而干部在义务劳动中，心灵也能得到净化。……任何一件事刚起步的时候支持的人、理解的人又有多少？我们相信只要坚持下去，一切都会慢慢地正规化起来。”

———政协委员、台盟珠海支部主委、香洲四小副校长林良倩认为，公职人员应该有吃苦在前，无私奉献的精神。

提案人：市政协委员、台盟珠海支部主委、香洲四小副校长林良倩

内容：以公务员为主体的公职人员义务劳动制度化，有利于培养人们尊重劳动、热爱劳动、自觉劳动、热爱集体、热爱公益性活动的良好氛围。

■提案摘要

去年珠海发现“登革热”病例，香洲区投入人力、物力积极应对，组织机关干部进行清理卫生死角，扑灭蚊蝇等公益劳动，取得了显著效果。虽然每年市政府都会安排类似劳动，但却一直未将其制度化，整个社会还有很多公益性活动需要人来做。为此，台盟珠海市委员会提出了“关于公职人员义务劳动制度化的建议”。提案中称，以公务员为主体的公职人员义务劳动制度化，有利于培养人们尊重劳动、热爱劳动、自觉劳动、热爱集体、热爱公益性活动的良好氛围。

提案中除了建议“建立以公务员为主体的公职人员劳动登记制度，比如科级以下的公务员每年义务劳动不少于50小时，镇、街级公务人员每年义务劳动不少于30小时等，以二年为考核周期。公职人员每人建立义务劳动登记手册，2个小时以上的义务劳动即可登记入册。”的制度外，还对其制定了监督机制，台盟表示义务劳动的监督管理部门可由组织、人事、环保部门联合组织监督实施，对弄虚作假者则由纪检、监察部门予以处理。

■委员连线

昨日下午，记者就此提案的具体情况采访了市政协委员、台盟珠海支部主委、香洲四小副校长林良倩。她告诉记者，公职人员就是应该有吃苦在前，无私奉献的精神，近期各种突发事件比较多，经常要组织群众去清理卫生死角、扑灭蚊蝇等，“我们觉得这时干部应该起带头作用，他们比普通市民更有号召力。”

林良倩告诉记者，因为先生是浙江人，目前也回浙江工作，“他经常跟我聊江浙的城市氛围，那边很注重人的素质建设，虽然很多城市起步晚但现在发展得却很快，我想在珠海也应该提倡素质培养。说实话，现在部分干部给群众的印象不太好，我们可以通过义务劳动制度化来改变这种印象，而干部在义务劳动中，心灵也能得到净化。”

在提案中，林良倩建议，义务劳动应该与考核晋升挂钩，没完成规定时间者不得晋升高级职务，考核不得评为优秀。义务劳动以体力劳动为主，主要搞一些公益性活动，如：卫生清扫、植树等，科技、卫生、文艺“三下乡”也可列入义务劳动的范畴。而监督管理部门可由组织、人事、环保部门联合组织监督实施，弄虚作假者则由纪检、监察部门予以处理。她解释说，任何一件事做起来都需要制度的约束力。“我想这个建议最初可能有人难以接受，但如果形成了制度就能够强制实施，我想经过一段时间后，那些起初不愿意接受这个制度的公职人员看到自己给社会带来的变化后，也会觉得有成就感的。”

林良倩坦承，自己也知道这个建议比较理想化，有可能难以实施，“我们也有制度流于形式的担忧。不过，任何一件事刚起步的时候支持的人、理解的人又有多少？我们相信只要坚持下去，一切都会慢慢的正规化起来。”

■他山之石

2007年从12月起，江苏省宿迁市在机关事业单位中建立公职人员义工制度，要求机关事业单位的公职人员以个人、家庭、单位和团体为组织形式，开展义务宣传、捐资捐物和提供劳务等公益性服务，每位公职人员每年完成不少于3个义务工作日。