奥一网 《职工带薪年休假条例》今天起实施。根据《条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位的职工，累计工作已满1年不满10年者年休假5天，已满10年不满20年者年休假10天，已满20年者年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

这对许多没有“铁饭碗”的人群来说，无疑是个巨大利好消息。但人们开始担心“如何界定工作年限”、“单位不执行怎么办”、“休假薪金如何计算”等实际问题，甚至有人怀疑其根本缺乏可操作性。但广州某公司白领蒋先生认为，即便目前仍有许多不确定因素，但该《条例》起码明确了“带薪休假”这一法定权利，员工们也有了带薪休假、合理申诉的法律依据。