1、 万美：出资百万救助患病女工
行为：深圳宝安区万景塑胶有限公司女员工小超，被确诊为急性白血病。该集团亚洲区董事长随后表示将全力救治小超。不仅明确表示所有费用由公司承担，还出资100万元为其设立专项救助资金。今年8月，骨髓在台湾找到。
点评：人的生命是最宝贵的，任何竭尽全力尊重、爱护生命的举止都毫无疑问成为我们所尊敬和景仰的。
2、 华宫装饰：出资招募教师扶贫支教
行为：今年2月，深圳市华宫装饰设计工程有限公司出资近20万元，面向全国公开招募5名教师，赴湖南常宁贫困山区扶贫支教，该公司总经理许凌峰也成为募师支教第一人，在全国引起反响。
点评：从点对点资助到自费招募教师支教，该企业成为这个社会的典范。
3、瑞记：夫妻房温暖外来工
行为：近30平方米的一房一厅内，配备的生活设施一应俱全，只需入住即可。这就是夫妻两人同在已经在深建厂24周年的"瑞记"手袋厂打工所享受的福利待遇。
点评：深圳的过去和现在布满无数外来工的足迹，来来去去间，谁为守望幸福的他们家的温暖？这个35平米一房一厅的空间，在城市的万家灯火里格外璀璨。
4、深圳电信：倡导积分换爱心捐赠贫困生
行为：去年12月，深圳电信创新性的搭建了电信公益爱心平台，让客户通过电信消费积分兑换爱心卡，电信再根据爱心卡点数转换成现金捐助给贫困大学生。
点评：当企业创新地将资源变为平台，带动更多的参与投入，帮助更多需要帮助的人，这个时候，企业、社会和个人已经紧密联系在一起。
5、艾美特：千名劳务工成为公司股东
行为：艾美特公司从2003年开始推行"员工持股"方案至今年已有上千名劳务工成为公司股东，公司从企业总资产中拿出10%左右，对普通员工进行量化配股，任何一个在公司做满两年以上的劳务工，都能以原始股价格认购一定数量的公司股份。持股的员工，可以得到公司分红。
点评："翻身做主人"在这里成了现实，"主人"的身份使员工更敬业、更勤劳，这个10%改变的是100%。
6、中华残疾人服务网：免费培训盲人上网
行为：中华残疾人服务网是一家民营企业，三十多名员工全部是残障人士。他们从2002年开始和志愿者合作开办盲人电脑免费培训班，几年来不间断培训5000多人次。今年11月份，他们在新图书馆开始了面向全市的免费定期盲人培训班。
点评：给予残障人士平等的机遇和技能，胜过任何精神和物质上的帮助。
7、腾讯：成立公益慈善基金会
行为：2006年，腾讯正式向国家民政部提出成立"腾讯公益慈善基金会"申请，这也是我国互联网企业首次以设立基金会的形式回报社会。腾讯初期将投入超过２０００万人民币用于项目启动，今后每年再从企业利润中提取千万元以上。
点评：每一秒种，都有无数条信息借助这个企鹅标志在网络上沟通交流，这个以"做最受尊敬的互联网企业"为愿景的企业率先投身公益，推动社会的和谐发展。
8、万科：将"企业公民"写入发展规划
行为：万科在十年发展规划中响亮提出要做好"企业公民"基础之上，把2006年确定为"企业公民元年"，公司从内部倡导进行企业革新，做行业内的变革先锋。
点评："万科要做责任而不是暴利"。首届"中国最佳企业公民行为"第一名，四届蝉联"中国最受尊重企业奖"，并连续两年当选"中国最佳企业公民"，这些都是深圳骄傲。
9、康佳：投3000多万扶贫支教
行为：今年9月29日，"中国优秀企业公民表彰大会"在京举行，康佳集团被评为年度"优秀企业公民"。康佳先后投入３０００多万元支持贫困地区的教育和文化事业，并在全国捐资兴建了十几所希望小学。
点评：他们推行卓越、分享，做消费者利益守望人，重视员工利益保障、环境保护、社区关系维护以及支持慈善和教育事业，成为中国本土唯一蝉联年度"优秀企业公民"这一称号的家电企业。
10、深圳移动：整顿短信市场 维护消费者权益
行为：今年3月10日，深圳移动根据总公司部署在"３·１５"之前推出了"梦网不良信息举报站"。中国移动手机用户收取到不良信息，均可免费发送短消息举报。
点评："感谢广东，我爱深圳"，大企业拥有更多的资源和实力，他们对"企业公民"建设的积极参与，将大大推动和谐社会的建设。
